IT — рекрутер

Ввиду трансформации в компании согласовано расширение IT блока в 2 раза

Задачи, которые предстоит решать:

• Осуществлять полный цикл подбора (от снятия заявки до выхода на работу);

• Взаимодействовать с командой IT;

• Анализировать воронку подбора;

• Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов

• Проводить первичную оценку кандидатов;
• Проводить интервью по компетенциям;
• Совместное принятие решение с заказчиком о выборе кандидатов

Идеальный кандидат для нас:

• Имеет опыт в IT-рекрутинге, закрывал позиции разной сложности;
• Использует разные источники поиска;

• Умеет вести переговоры как с нанимающими менеджерами, так и с кандидатами;

• Умеет проводить интервью по компетенциям;

• Умеет анализировать воронку найма.

Что предлагаем:

• IT Компания аккредитована Минцифры, Официальное трудоустройство по ТК

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании