Директор кормового производства ГК

Вакансия открыта в связи с ростом объемов производства, началом строительства четвертого комбикормового завода.

Обязанности:

• Разработка, согласование и реализация стратегии кормопроизводства в ГК Агроэко (3 комбикормовых завода)
• Выполнение производственных планов
• Унифицирование технологий для получения наиболее качественных кормов
• Унификация основных запчастей между заводами с целью снижения затрат
• Разработка и реализация проектов технической и технологической модернизации направления «Кормопроизводство»
• Развитие новых производств в кормлении животных
• Реализация мероприятий по формированию профессионального сплоченного коллектива, утверждение организационной структуры, участие в подборе ключевых кадров, организация повышения квалификации и обучения
• Организация и повышение эффективности работы персонала на местах, разработка и внедрение системы мотивации и сдельной системы оплаты труда
• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью направления «Кормопроизводство», формирование, защита и выполнение бюджетов заводов, отчетность по результатам
• Взаимодействие с проверяющими, согласовывающими и контролирующими органами в зоне своей ответственности
• Взаимодействие со смежными структурами в рамках холдинга и его управляющей компании (закупки, кадры, финансы, безопасность, КРО и другие) с целью повышения эффективности и достижения оптимального результата для Компании

• релевантный ОПЫТ РАБОТЫ на современных заводах с прогрессивным оборудованием ОБЯЗАТЕЛЕН
• Высшее профильное образование
• Знание принципов бережливого производства, успешно реализованные примеры
• Знание цифровых показателей производства и способов улучшения эффективности, готовые примеры из практики
• Готовность взять на себя ответственность за обязанности, указанные в вакансии
• Проактивность, честность, выраженные лидерские качества, нацеленность на результат

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату
• Мясо по льготной цене
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании