назад

Менеджер по работе с ключевыми показателями эффективности (KPI), г. Воронеж

Липецкая область
не указана

Вакансия открыта в связи с расширением отдела и общим ростом компании! Впереди у Вас интересные задачи и профессиональное развитие!!!

Обязанности:

  • Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников
  • Разработка системы мотивации, основанной на индивидуальных результатах деятельности сотрудника (KPI) и общих результатах деятельности компании
  • Выявление степени удовлетворенности сотрудников политикой компании в области компенсаций и льгот
  • Разработка нормативных документов (инструкции, положения, регламенты по системе мотивации)

Требования:

  • Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда)
  • Уверенный пользователь, Word, power Point, 1C, Интернет, владение на высоком уровне Excel
  • Опыт работы в области C&B от 5 лет в крупных компаниях с развитой региональной сетью
  • Опыт самостоятельного построения и внедрения систем мотивации на основе KPI, MBO, BSC
  • Опыт разработки и внедрения методологических документов
  • Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников
  • Навык проведения статистического анализа данных
  • Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда
  • Хорошие организационные и коммуникационные навыки, системное мышление, аналитический склад ума

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
  • «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
  • Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
  • Ежегодную индексацию заработной платы
  • 13-ю заработную плату
  • Мясо по льготной цене
  • Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
  • Обучение на рабочем месте
  • Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
  • Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.
  • Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании
  • Компенсация аренды жилья
Узнать подробности о работе в Воронежской, Тульской и Липецкой областях вы можете по номеру:


Посмотреть вакансии компании на сайте hh.ru
Оставить заявку на вакансию вы можете по ссылке