назад

HR Business Partner (IT)

Воронежская область
не указана

Обязанности:

  • внедрение/отладка необходимых HR-процессов: процессы ведения сотрудников, онбординг, адаптация, увольнение и др
  • разработка системы грейдов
  • подготовка к выходу сотрудников, проведение welcome встреч, встреч по адаптации
  • участие в оценке и проведение performance review
  • помощь лидам в работе с командами (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии)
  • координация процесса найма, пересмотра мотивации и т.д.
  • помощь в подготовке ивентов, организация мероприятий (от небольших ивентов в офисе, например, halloween или вечер настольных игр, до крупных выездных корпоративов на всю компанию)
  • проведение exit-интервью

Требования:

  • образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом)
  • опыт работы в аналогичной должности
  • высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность
  • нацеленность на результат и самостоятельность
  • навыки презентации высокого уровня
  • стрессоустойчивость
  • творческий подход к решению задач

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

  • официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
  • «белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
  • оплату больничных листов и ежегодных отпусков
  • ежегодную индексацию заработной платы и 13-ю заработную плату
  • поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
  • обучение на рабочем месте
  • развитие, карьерный рост в Группе Компаний
  • открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
  • мясо по льготной цене
Узнать подробности о работе в Воронежской, Тульской и Липецкой областях вы можете по номеру:


Посмотреть вакансии компании на сайте hh.ru
Оставить заявку на вакансию вы можете по ссылке