назад

Руководитель направления кадрового администрирования обособленных подразделений

Воронежская область
не указана
Обязанности:
  • Плановый и внеочередной аудит кадрового администрирования в обособленных подразделениях ГК «АГРОЭКО». Разработка и защита программы и методики аудитов, обеспечение ее выполнения.
  • Разработка, внедрение и контроль исполнения кадровыми работниками Инструкций по ведению КДП - для обособленных подразделений, с учетом специфики бизнес-направлений
  • Разработка и контроль исполнения ТЗ на автоматизацию кадрового документооборота и отчетности в 1С:ЗУП
  • Организация и проведение регулярных обучающих семинаров для кадровых работников – по актуальным вопросам трудового законодательства, пенсионного учета и социального страхования. Подготовка программ и опросников для профессиональной оценки кадровых работников.
  • Сопровождение плановых и внеплановых проверок ГИТ, прокуратуры, ПФ РФ и т.п. в обособленных подразделениях – проверка подготовленных документов, минимизация рисков и штрафов по результатам проверок.
  • Сопровождение случаев дисциплинарных взысканий и увольнений по инициативе работодателя в обособленных подразделениях – контроль сроков и содержания оформляемых документов, обеспечение соблюдения норм трудового права при увольнении и (или) применении дисциплинарных взысканий в ОП
  • Административное и функциональное управление кадровыми работниками в ОП – распределение и своевременное перераспределение рабочей нагрузки, планирование очередных отпусков, обеспечение замены на время болезни, отпуска, вакансий, формирование предложений по ротации, организация бизнес-процессов обособленных подразделений в части КДП.
  • Составление регулярной управленческой отчетности, участие в разработке и внедрении ЛНА, должностных и производственных инструкций – в части соблюдения требований ТК РФ.
Требования:
  • Знание Excel на уровне уверенного пользователя
  • Знание 1С:ЗУП 3.1 на уровне экспертного пользователя
  • Уверенные знания трудового законодательства – обязательно экспертные знания и опыт работы с СУРВ и особыми режимами труда
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт прохождения проверок ГИТ, трудовых споров в суде, опыт построения отдела кадров с нуля или кардинальной перестройки отдела, восстановления КДП, опыт работы с географически распределенными подчиненными
Условия:
  • Работа в крупном динамично развивающемся агрохолдинге
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ: "белая" зарплата
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
  • Дружный молодой коллектив
  • Современный и комфортабельный офис в центре города
  • Корпоративная мобильная связь
  • Высококлассная свинина по льготным ценам
По вопросам трудоустройства вы можете связаться с нами по контактам:
Посмотреть вакансии компании на сайте hh.ru