Специалист по компенсациям и льготам
Город:
Павловск (Воронежская область)Заработная плата:
от 64500 руб.Требуемый опыт:
Нет опытаНаправление деятельности:
Менеджер по компенсациям и льготам
СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ
КОМАНДЫ АГРОЭКО
Мясо по льготным
ценам
Корпоративный
транспорт
Оформление
по ТК РФ
Конкурентоспособный
уровень дохода
Развитие
и карьерный рост
Ежегодная индексация
заработной платы
Целевое
обучение
Конкурсы и акции
для детей
Мясо по льготным
ценам
Корпоративный
транспорт
Оформление
по ТК РФ
Конкурентоспособный
уровень дохода
Развитие
и карьерный рост
Ежегодная индексация
заработной платы
Целевое
обучение
Конкурсы и акции
для детей
Управляйте процессами, ищите новые решения для слаженной работы всех подразделений и стройте свою карьеру мечты в АГРОЭКО.
Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже, приглашает на вакансию: специалист по компенсациям и льготам
Место работы: Елизаветовка, Павловский р-н, Воронежская область, мясоперерабатывающее предприятие.
Что мы предлагаем:
- Оплата труда от 64 500 рублей на руки;
- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
- «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;
Дополнительно:
- Вкусный обед и ужин за счет компании;
- Наставничество на рабочем месте;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- 13-я заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
- Надбавка за родство - 1300 рублей ежемесячно каждому члену семьи;
- Скидка на мясо собственного производства - 25% на 15кг/мес.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
Что необходимо для работы:
- Отличное знание ПК (Excel, 1С); Логическое мышление;
- Знание основ бюджетирования.
Задачи:
- Разработка систем оплаты труда персонала;
- Контроль штатного расписания, внесение изменений штатного расписания в 1С ЗУП;
- Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
- План-факторный анализ фактических затрат на персонал;
- Разработка локально-нормативных актов по организации труда и оплаты труда персонала;
- Отчетность согласно стандартам предприятия, контролирующих органов.
Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. Будем рады встрече в команде!
