АГРОЭКО: растёт команда и мотивация
По итогам 2023 года АГРОЭКО увеличила фонд оплаты труда более, чем на 30% – до 5,1 млрд рублей. Размер средней заработной платы вырос на 12% – до 65 тыс. рублей. А среднесписочная численность коллектива холдинга увеличилась на 14%. Планы компании на 2024 год – ещё более амбициозные.
Фонд оплаты труда в АГРОЭКО по итогам 2023 года вырос с 3,9 до 5,1 млрд рублей (+30%). Увеличение произошло за счёт создания новых рабочих мест и роста средней заработной платы с 58 до 65 тыс. рублей. Среднесписочная численность коллектива холдинга в 2023 году увеличилась на 14% – до 6517 человек.
В планах на 2024 год также продолжать усиление материальной мотивации в компании. Ожидается, что средняя заработная плата в текущем году вырастет на 15% – до 75 тыс. рублей, фонд оплаты труда достигнет 7,2 млрд рублей (+41%), а среднесписочная численность коллектива должна превысить 8 тыс. человек.
Показатели группы компаний АГРОЭКО по созданию новых рабочих мест и увеличения средней заработной платы ежегодно демонстрируют рост. Так, за последние 5 лет, с 2019 года средняя зарплата выросла на 30% – с 50 до 65 тыс. рублей. Среднесписочная численность коллектива также увеличилась более, чем вдвое – с 3005 до 6517 человек. И, соответственно, фонд оплаты труда продемонстрировал рост больше, чем в два раза – с 1,8 до 5,1 млрд рублей.
«Мы непрерывно растём и развиваемся. Ежегодно запускаем новые проекты, наращиваем мощности и объёмы производства. Вместе с производственным ростом усиливается наша профессиональная команда, увеличивается размер средней заработной платы, – отмечает председатель совета директоров ГК АГРОЭКО Владимир Маслов. – Новые рабочие места создаются прежде всего для жителей сельских территорий. Наша компания вносит свой вклад в развитие экономики регионов, где мы работаем, и, в первую очередь, в повышение уровня жизни в сельской местности. При этом наш вклад из года в год становится всё более весомым».
