АГРОЭКО запускает программу корпоративного маткапитала
Сотрудники АГРОЭКО начиная с 2026 года получат материальную помощь при рождении детей — до 1 млн рублей на ребёнка. Соглашение об этом подписали губернатор Тульской области Дмитрий Миляев и председатель совета директоров группы компаний Владимир Маслов.
«Ваше участие в реализации корпоративной программы — вклад в будущее. Уверен, что совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сможем сделать Тульскую область территорией семейного счастья — местом, где людям хочется жить, создавать семьи и растить детей», — отметил Дмитрий Миляев.
Выплата полагается всем работникам, у которых в семье родился ребёнок после 1 января 2026 года. При этом стаж в компании, дающий право на поддержку, составляет всего два года. Материальная помощь будет выплачиваться одному из родителей при условии, что ребенок зарегистрирован по месту жительства в Тульской области. Если за выплатой обращается отец, он должен состоять в официальном браке с матерью ребенка. Средства семья получит, когда ребенку исполнится год и если сотрудник продолжит работать в АГРОЭКО.
При рождении первого ребёнка помощь составляет 500 тыс. рублей — при условии, что возраст матери не превышает 25 лет. При рождении второго ребёнка помощь увеличивается до 750 тыс. рублей — женщина должна быть не старше 30 лет. При рождении третьего и последующих детей семья получает 1 млн рублей — без ограничений по возрасту.
«Компания заинтересована, чтобы семьи наших сотрудников росли и были счастливы. Для этого мы расширяем меры корпоративной программы. Мы уже оказываем комплексную поддержку семьям с детьми: организовываем праздники для ребят, дарим подарки к 1 июня, Новому году и Дню знаний. В прошлом году впервые запустили собственную профориентационную смену в лагере для детей сотрудников. Организовываем семейные экскурсии по региону и бесплатные занятия в художественных школах. А теперь добавляем в эту систему серьезную финансовую поддержку при рождении детей», — отметил Владимир Маслов, председатель совета директоров АГРОЭКО.
